Academic interests
- Identity, role and career transitions in healthcare
- Leadership and organization
- Medical management
- Motivation and job satisfaction
LinkedIn
Research Gate
Teaching
Supervised master theses (UiO)
- Barriers related to refugees and undocumented immigrants' access to healthcare
- Clinical leadership in Norwegian hospitals: A qualitative study of leadership challenges, skills and development
- Diffusion of liver fibrosis diagnostics in Scandinavia
- Endringsprosesser i ledergrupper i den offentlige tannhelsetjenesten
- Enhetlig ledelse i sykehus: Bare et slagord? Avdelingslederes refleksjoner om enhetlig ledelse og sitt lederskap (medveileder)
- Ei analyse av medverkande mekanismar for endringsprosesser ved eit norsk helseføretak
- Endringer i barseltilbudet – en litteratur- og intervjubasert studie
- Etablering av hudkreftsenter ved Oslo Universitetssykehus. En deskriptiv studie.
- Fastlegers erfaringer med å behandle psykisk syke pasienter
- Har kontrollspennet en betydning for opplevelse av kvaliteten på eget lederskap?
- Helsevennlige dult. En kvalitativ studie om kjennskap og holdninger til nudging på folkehelseområdet.
- Hvem er sjefens støtte i medgang og motgang? En studie om lederstøtte på mellomledernivå i et helseforetak
- Hvordan brukes barne- og ungdomspsykiatere i Helse Sør-Øst og hvordan kan vi utnytte denne ressursen enda bedre?
- Impediments and facilitators for cooperation between dentists and medical specialists in obstructive sleep apnea treatment: a qualitative study
- Intensivsykepleier – bli ved din lest? En kvalitativ studie om turnover blant intensivsykepleiere
- Klinikeres holdninger til oppgaveglidning ved fastlegekontor i primærhelsetjenesten. En kvalitativ studie
- Leaders´ approach to sickness absence: How does restructuring affect sickness absence and how do managers approach sickness absence resulting from such changes?
- Leadership in Norwegian hospitals: A qualitative study on the leadership behaviours and characteristics of award-winning leaders
- Ledelse av endringsprosesser i spesialisthelsetjenesten: en studie basert på intervjuer av et utvalg norske helseledere
- Ledelse i et kjønnsperspektiv: En kvalitativ studie av lederes erfaringer og refleksjoner rundt kjønn og ledelse (medveileder)
- Ledelse under pandemien: Hvordan har lederoppgavene endret seg under pandemien?
- Leder som veileder: Hvilke erfaringer har norske helseledere med å veilede egne ledere?
- Legenes autonomi - i et historisk perspektiv
- LIS1-tjenesten og rekruttering av fastleger: En utforskende studie av hvordan erfaringer fra LIS1-tjenesten kan påvirke legers ønske om å bli fastlege
- Mobilizing for leadership in health care: A qualitative study of clinicians´ motivation to engage in a program for leadership mobilization and for leadership roles
- Motivasjon hos sykehusleger - hvorfor fortsetter de?
- Motivation amongst health secretaries at Norwegian GP clinics: A qualitative study about health secretaries’ reflections and experiences as employees at GP clinics
- Ny ordning for spesialisering av allmennleger - hvordan forholder kommuner seg? En kvalitativ studie
- Når unntakstilstand blir den nye normalen: En kvalitativ studie av personlige opplevelser med stress og utbrenthet i jobbhverdagen til sykepleiere
- Patient focused care: Оbstасles аnd pоssible benefits оf its implementаtiоn
- Prehospital transport av psykisk ustabile pasienter: Pasientenes og ambulansearbeidernes opplevelser av psykiatriambulansen, ordinær ambulanse og politiet
- Primærhelseteam. En kvalitativ studie om allmennlegers refleksjoner rundt teamarbeid
- Sirkelen som metode for trivselsregler i et arbeidsmiljø: Et verktøy for å forebygge konflikt og motivere til en tilbakemeldingskultur
- The Quality of Life of parents of children with Diabetes type 1
- The impact of the transition from medical device directive to medical device regulation
- Tverrfaglig samarbeid: Hvilke faktorer er det som påvirker samarbeidet mellom Avdeling for Medisinsk Biokjemi og de øvrige avdelingene på Rikshospitalet?
- Understanding patient focused care in psychiatric care: Exploring mental health workers’ views and strategies on treating immigrants in Norway
Background
- Bachelor´s Degree in work and organizational psychology, University of Oslo
- Master´s Degree in health and social psychology, University of Oslo
- PhD in health management, University of Oslo
Positions held
Collaboration
- Affiliated with the NOHR network (Nordic Network of Healthcare Management Research)
- Affiliated with the COST network (European Cooperation in Science and Technology)
