Støtte til neste generasjons forskere
Målet med mentorprogrammet er å koble yngre forskere med erfarne forskningsledere og bidra til langsiktig karrierebygging, faglig utvikling og utvidelse av nasjonale og internasjonale nettverk.
– Mentorprogrammet er utviklet for å støtte akademiets talentfulle medlemmer i en viktig fase av forskerkarrieren og for å styrke medlemmenes muligheter til å lykkes innen forskning og akademia, sier akademileder Torbjørn Omland.
Organisering av ordningen
Mentorperioden varer i to år. Oppstart for den første mentorperioden er planlagt høsten 2026, med varighet frem til våren 2028.
Hvordan samarbeidet organiseres avtales i fellesskap mellom mentor og akademimedlem, men det forventes minimum to digitale møter per år og minst ett fysisk møte i løpet av perioden.
Mentorens rolle
Mentorens hovedoppgave vil være å støtte akademimedlemmet i utviklingen av en langsiktig karriereplan og bidra med råd og erfaringer tilpasset den enkeltes behov.
Dette kan blant annet omfatte:
- Planlegging av publikasjoner
- Etablering av nasjonale og internasjonale samarbeid
- Veiledning knyttet til søknader om forskningsmidler
- Refleksjon rundt egen forskning og forskningens betydning i feltet.
Meld din interesse
I forbindelse med etableringen av mentorprogrammet inviteres nåværende og tidligere senterledere ved medisinske K.G. Jebsen-sentre til å melde sin interesse for å bidra som mentorer. Mentorer vil motta et engangshonorar.
Dersom du ønsker å bidra som mentor, ta kontakt med akademiets koordinator, Victoria Vinje-Jakobsen.
– Akademiet takker på forhånd for interessen og engasjementet for å støtte neste generasjons forskertalenter, sier akademileder Torbjørn Omland.