Senterdirektør
Janna Saarela, senterdirektør, rapporterer til dekan ved Det medisinske fakultet.
Direktøren har ansvar for senterets drift og ansatte, og fører direkte tilsyn med gruppelederne. Senterdirektøren leder og koordinerer utviklingen av senterets forskningsvisjon, strategi, formidling og andre akademiske aktiviteter.
Assisterende senterleder
Anthony Mathelier støtter senterets fremragende forskning og strategiske utvikling. Han spiller en sentral rolle i å fremme samarbeid og tverrfaglig forskning, og styrker forbindelser på tvers av vitenskapelige disipliner. Han er en talsmann for utdanning og karriereutvikling, og jobber tett med Trainee-komiteen for å sikre at forskere i tidlig karriere får tilgang til mentorskap, veiledning og utviklingsmuligheter. Videre bidrar han til å forme senterets vitenskapelige retning gjennom å fremme innovative partnerskap og forskningsinitiativer.
Leder for forskningsstrategi, kommunikasjon og internasjonale relasjoner
Elizabeth Smethurst leder senterets vitenskapelige retning ved å forme forskningsprioriteringer, sikre finansieringsmuligheter og styrke globale partnerskap. Hun fremmer samarbeid og øker senterets tilstedeværelse, samt leder kommunikasjonsarbeidet for å styrke senterets innflytelse og rekkevidde. Som leder av komiteen for likestilling, mangfold og inkludering fremmer hun et inkluderende arbeidsmiljø og like muligheter for alle.
Kontorsjef
Ingrid Kjelsvik leder og koordinerer Senterets administrative funksjoner og ressurser, herunder personalledelse og økonomi. Hun fører tilsyn med det administrative personalet så vel som senterets felles vitenskapelige og tekniske tjenester. I tillegg utfører hun arbeidsgiveransvar delegert av direktøren, inkludert helse, miljø og sikkerhet (HMS) oppfølging.