tuvak

• Hertzberg, Tuva Kolstad; Tyssen, Reidar; Skirbekk, Helge & Rø, Karin Elisabet Isaksson (2019). Work-home balance in two cohorts of Norwegian doctors. Tidsskrift for Den norske legeforening (Tidsskriftet). ISSN 0029-2001. doi: 10.4045/tidsskr.18.0339. Fulltekst i vitenarkiv
• Hertzberg, Tuva Kolstad; Tyssen, Reidar; Skirbekk, Helge & Rø, Karin Elisabet Isaksson (2019). Jobb-hjem-balanse i to kohorter av norske leger. Tidsskrift for Den norske legeforening (Tidsskriftet). ISSN 0029-2001. 139(10). doi: 10.4045/tidsskr.18.0339. Fulltekst i vitenarkiv
• Hertzberg, Tuva Kolstad; Rø, Karin Elisabet Isaksson; Vaglum, Per Jørgen Wiggen; Moum, Torbjørn Åge; Røvik, Jan Ole & Gude, Tore [Vis alle 8 forfattere av denne artikkelen] (2016). Work-home interface stress: An important predictor of emotional exhaustion 15 years into a medical career. Industrial Health. ISSN 0019-8366. 54(2), s. 139–148. doi: 10.2486/indhealth.2015-0134. Fulltekst i vitenarkiv
• Hertzberg, Tuva Kolstad; Skirbekk, Helge; Tyssen, Reidar; Aasland, Olaf Gjerløw & Rø, Karin Elisabet Isaksson (2016). Dagens sykehuslege - fremdeles alltid på vakt. Tidsskrift for Den norske legeforening (Tidsskriftet). ISSN 0029-2001. 136(19), s. 1635–1638. doi: 10.4045/tidsskr.16.0067. Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  BAKGRUNN Norske sykehusleger fremholder verdien av å jobbe hardt og effektivt og ha stor grad av tilstedeværelse på jobb. Dette bidrar til å skape sosiale normer som virker styrende for atferd innen profesjonskulturen. Det er viktig å undersøke hvilke konsekvenser disse verdiene kan få, når legen også skal ivareta egne behov. MATERIALE OG METODE Vi gjennomførte åtte fokusgruppeintervjuer og tre individuelle intervjuer blant til sammen 48 overleger og leger under spesialisering, som jobbet innen kirurgi, psykiatri og indremedisin ved to ulike sykehus. Totalt N = 48, 56 % kvinner. Intervjuene ble analysert med systematisk tekstkondensering. RESULTATER Når norske sykehusleger ønsker å fremstå som gode leger, opplever de at det får konsekvenser for samspillet med legekollegiet, ledelsen og balansen mellom hjem og jobb. Interessekonflikter fremkom mellom overleger og leger i spesialisering. Ledelsesinitiativ for å håndtere fravær, livsfasetilpasning av legejobben og økt lederengasjement blant leger var tiltak som ble foreslått. FORTOLKNING Bedre gjensidig kunnskap mellom leger og ledelse om hverandres verdier og ansvarsområder vil være viktige premisser for å kunne gjøre strukturelle endringer, for eksempel bedre planlegging av fravær og mulighet for livsfasetilpasning i arbeidsplaner.

• Hertzberg, Tuva Kolstad; Skirbekk, Helge; Tyssen, Reidar; Aasland, Olaf Gjerløw & Rø, Karin Elisabet Isaksson (2016). Den gode legen - sterk og utholdende. Tidsskrift for Den norske legeforening (Tidsskriftet). ISSN 0029-2001. 136(19), s. 1631–1634. doi: 10.4045/tidsskr.16.0066. Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  BAKGRUNN Legene i dagens samfunn møter mange kryssende interesser fra blant andre kolleger, pasienter og arbeidsgivere. Det er forsket mye på utvikling og regulering av den medisinske profesjonen. Imidlertid er det forsket mindre på legers egne opplevelser av hva det innebærer å være en god lege. MATERIALE OG METODE Vi gjennomførte åtte fokusgruppeintervjuer og tre individuelle intervjuer blant overleger og leger i spesialisering som jobbet innenfor kirurgi, psykiatri og indremedisin, ved to ulike sykehus. Totalt N = 48, 56 % kvinner. Intervjuene ble analysert med systematisk tekstkondensering. RESULTATER «Faglig dedikasjon» vist ved «høy grad av tilstedeværelse på jobb» og «stor arbeidskapasitet» var sentrale temaer for gode leger. Stor arbeidskapasitet ble definert som viljen til å strekke seg langt, jobbe overtid og jobbe effektivt. Overlegene opplevde det å være lege mer som en «livsstil», mens leger i spesialisering i større grad så på det som en «jobb». FORTOLKNING Norske sykehusleger ønsker å fremstå som faglig dedikerte. Dette kan de vise gjennom en sterk vilje til å jobbe hardt og effektivt med pasientarbeid og samtidig strekke seg langt for å være til stede utover regulær arbeidstid.

• Hertzberg, Tuva Kolstad; Skirbekk, Helge; Tyssen, Reidar; Aasland, Olaf Gjerløw & Rø, Karin Elisabet Isaksson (2016). The good doctor–strong and persevering. Tidsskrift for Den norske legeforening (Tidsskriftet). ISSN 0029-2001. doi: 10.4045/tidsskr.16.0066. Fulltekst i vitenarkiv
• Hertzberg, Tuva Kolstad; Skirbekk, Helge; Tyssen, Reidar; Aasland, Olaf Gjerløw & Rø, Karin Elisabet Isaksson (2016). The hospital doctor of today – still continuously on duty. Tidsskrift for Den norske legeforening (Tidsskriftet). ISSN 0029-2001. doi: 10.4045/tidsskr.16.0067. Fulltekst i vitenarkiv

Se alle arbeider i NVA

• Hertzberg, Tuva Kolstad; Skirbekk, Helge; Rø, Karin Isaksson & Tyssen, Reidar (2019). T.K. Hertzberg og medarbeidere svarer. Tidsskrift for Den norske legeforening (Tidsskriftet). ISSN 0029-2001. doi: 10.4045/tidsskr.19.0524. Fulltekst i vitenarkiv
• Hertzberg, Tuva Kolstad; Skirbekk, Helge; Aasland, Olaf G.; Tyssen, Reidar & Rø, Karin Elisabet Isaksson (2014). Is it possible to combine being 'a good doctor' with taking care of one's own health? A qualitative study of the importance of professionalism among hospital doctors. Fulltekst i vitenarkiv
• Hertzberg, Tuva Kolstad (2012). Occupational health for all: From research to practice. Fulltekst i vitenarkiv
• Hertzberg, Tuva Kolstad (2012). Work- home interference predicts burnout in Norwegian doctors: a 15- year follow-up study. Fulltekst i vitenarkiv
• Hertzberg, Tuva Kolstad; Rø, Karin Elisabet Isaksson & Tyssen, Reidar (2012). Work-home interface stress predicts burnout in Norwegian doctors: a 15-year follow-up study. Fulltekst i vitenarkiv
• Hertzberg, Tuva Kolstad; Rø, Karin Elisabet Isaksson & Tyssen, Reidar (2012). Work-home interference predicts burnout in Norwegian doctors: a 15-year follow-up study. Fulltekst i vitenarkiv
• Hertzberg, Tuva Kolstad; Rø, Karin Elisabet Isaksson & Tyssen, Reidar (2011). Work-home interference predicts burnout in Norwegian doctors: a 15-year follow-up study. Fulltekst i vitenarkiv
• Hertzberg, Tuva Kolstad & Skirbekk, Helge (2018). En jobb å leve med? - en kvalitativ og kvantitativ studie blant norske leger om hvordan ønsket om å være en god lege utfordrer balansen mellom jobb og hjem. Universitetet i Oslo. ISSN 9788283772456. Fulltekst i vitenarkiv
• Hertzberg, Tuva Kolstad (2018). En jobb å leve med? - en kvalitativ og kvantitativ studie blant norske leger om hvordan ønsket om å være en god lege utfordrer balansen mellom jobb og hjem. Universitetet i Oslo. Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  Hovedmålet har vært å studere balansen mellom jobben som lege og livet forøvrig gjennom en todelt tilnærming. I en fokusgruppestudie undersøkte vi hvordan profesjonell identitet utfordret mulighetene for en god balanse i legelivet og hvordan dette påvirket norske legers evne til å møte egne behov. Med data fra en longitudinell studie av leger, NORDOC, ønsket vi å undersøke endringer i stress fra balansen mellom jobb og hjem (2003-2014), og betydningen av slikt stress for utvikling av utbrenthet. Studien viser at leger strekker seg langt for å levere pasientbehandling på høyt nivå. Forventninger om å være en god lege som er lojal overfor faget, arbeidsoppgaver og kolleger og samtidig usikkerhet rundt hva som er godt nok, kombinert med legens rolle i helsevesenet kan gjøre det vanskelig å ta hensyn til egne behov. Strevet etter å være en god lege kan øke stresset knyttet til balansen mellom jobb og hjem. Slikt stress viste seg å øke risikoen for utbrenthet. Heldigvis kunne vi også vise til en reduksjon i jobb-hjem stress i den yngre generasjonen av leger. Studien viser også noen interessante spenninger mellom å jobbe klinisk som lege og være leder.

Se alle arbeider i NVA