Ole Magnus Fløgstad
Stipendiat ved seksjon for biokjemi, avdeling for molekylærmedisin, IMB.
Jeg har en mastergrad i Biovitenskap fra UiO og er nå doktorgradsstipendiat i forskningsgruppen til Nikolina Sekulić. Gruppen studerer sentromermekanismer og evolusjon. I doktorgradsprosjektet mitt undersøker jeg det mitotiske proteinet BuGZ, som bidrar til at kromosomene fordeles riktig under celledeling. Målet med prosjektet er å forstå proteinets struktur og funksjon og bidra med kunnskap som på sikt kan brukes til å utvikle nye, målrettede kreftlegemidler.
Jeg stiller til valg fordi jeg ønsker at midlertidig vitenskapelig ansatte skal ha en tydelig stemme i saker som påvirker arbeidshverdagen vår. Vi bidrar betydelig til både forskning og undervisning ved instituttet, og våre erfaringer og behov bør tas med når beslutninger tas.
Jeg er særlig opptatt av:
Forutsigbare arbeidsvilkår, med tydelig informasjon om rettigheter, arbeidsoppgaver og forventninger.
Gode muligheter for faglig utvikling, gjennom veiledning, relevant opplæring og tydelig informasjon om karriereveier både innenfor og utenfor akademia.
Hvis jeg blir valgt, vil jeg lytte til innspill og ta opp saker som er viktige for midlertidig ansatte.
Ane Sørlie Kværner
Postdoktor ved seksjon for ernæringsepidemiologi, avdeling for ernæringsvitenskap
Jeg er klinisk ernæringsfysiolog med doktorgrad i klinisk ernæring og ernæringsepidemiologi fra Universitetet i Oslo (2014-19). Etter en postdoktorstilling ved Kreftregisteret, Folkehelseinstituttet (2019–2025) er jeg nå tilbake ved Universitetet i Oslo i et nytt postdoktorengasjement (2025–2028). Mine forskningsinteresser spenner fra kosthold og kreft til ernæringsepidemiologi og metode. Ved siden av det vitenskapelige arbeidet skriver jeg fast for Norsk Tidsskrift for Ernæring (NTFE), hvor jeg også har en rådgivende rolle. Som student var jeg engasjert i ernæringsstudentenes fagutvalg (EFU).
Som representant ønsker jeg å være en tydelig stemme for de midlertidig vitenskapelig ansatte. Jeg er opptatt av å styrke denne gruppens muligheter for fagutvikling og karriere – om det er innenfor eller utenfor universitetssystemet. Samtidig tror jeg at en satsing på de midlertidige ansatte vil komme hele instituttet til gode, gjennom styrket undervisning, forskning, formidling og samarbeid.