Ivan Spehar
Førsteamanuensis
-
Avdeling for helseledelse og helseøkonomi

English version of this page
E-post
ivan.spehar@medisin.uio.no
Telefon
+47 22850560
Brukernavn
Besøksadresse
Forskningsveien 3A
Harald Schjelderups hus
0373 OSLO
Postadresse
Postboks 1089 Blindern
0317 Oslo
Faglige interesser
- Organisasjonspsykologi
- Motivasjon og jobbtilfredshet
- Identitet, rolleforståelse og ledertilblivelse
- Ledelse og organisering
- Medisinskfaglig ledelse
Undervisning
- HLED3000 – Bacheloroppgave i helseledelse og helseøkonomi
- HADM4601V – Ledelse i primærhelsetjenesten
- HMAN5150 – Management in practice (HR-management)
- MSc in Management in Health and Social Care (Oxford Brookes University, gjesteforeleser)
- Veiledning masteroppgaver
Veiledede masteroppgaver på UiO
- Clinical leadership in Norwegian hospitals: A qualitative study of leadership challenges, skills and development - Enhetlig ledelse i sykehus: Bare et slagord? Avdelingslederes refleksjoner om enhetlig ledelse og sitt lederskap (medveileder) - Fastlegers erfaringer med å behandle psykisk syke pasienter - Har kontrollspennet en betydning for opplevelse av kvaliteten på eget lederskap? - Helsevennlige dult. En kvalitativ studie om kjennskap og holdninger til nudging på folkehelseområdet. - Hvordan brukes barne- og ungdomspsykiatere i Helse Sør-Øst og hvordan kan vi utnytte denne ressursen enda bedre? - Impediments and facilitators for cooperation between dentists and medical specialists in obstructive sleep apnea treatment: a qualitative study - Intensivsykepleier – bli ved din lest? En kvalitativ studie om turnover blant intensivsykepleiere - Leaders´ approach to sickness absence: How does restructuring affect sickness absence and how do managers approach sickness absence resulting from such changes? - Ledelse i et kjønnsperspektiv: En kvalitativ studie av lederes erfaringer og refleksjoner rundt kjønn og ledelse (medveileder) - Mobilizing for leadership in health care: A qualitative study of clinicians´ motivation to engage in a program for leadership mobilization and for leadership roles - Motivasjon hos sykehusleger - hvorfor fortsetter de? - Motivation amongst health secretaries at Norwegian GP clinics: A qualitative study about health secretaries’ reflections and experiences as employees at GP clinics - Patient focused care: Оbstасles аnd pоssible benefits оf its implementаtiоn - Prehospital transport av psykisk ustabile pasienter: Pasientenes og ambulansearbeidernes opplevelser av psykiatriambulansen, ordinær ambulanse og politiet - Primærhelseteam. En kvalitativ studie om allmennlegers refleksjoner rundt teamarbeid - The Quality of Life of parents of children with Diabetes type 1 - Tverrfaglig samarbeid: Hvilke faktorer er det som påvirker samarbeidet mellom Avdeling for Medisinsk Biokjemi og de øvrige avdelingene på Rikshospitalet? - Understanding patient focused care in psychiatric care: Exploring mental health workers’ views and strategies on treating immigrants in Norway
Bakgrunn
- Mastergrad i helse- og sosialpsykologi, Universitetet i Oslo
- Doktorgrad i helseledelse
Verv
- Tidligere leder for PhD-forumet ved Institutt for helse og samfunn.
- Lederverv i Psykofil, faglig diskusjonsgruppe ved Psykologisk institutt.
Samarbeid
- Medlem av NOHR (Nordic Network of Healthcare Management Research)
- Medlem av COST (European Cooperation in Science and Technology)
Publikasjoner
- Høye, Sigurd; Brænd, Anja Maria & Spehar, Ivan (2020). Quality improvement and antimicrobial stewardship in general practice – the role of the municipality chief medical officer. A qualitative study. Scandinavian Journal of Primary Health Care. ISSN 0281-3432. 38(3), s 352- 359 . doi: 10.1080/02813432.2020.1794400
- Frich, Jan C & Spehar, Ivan (2018). Physician leadership development: towards multidisciplinary programs?. BMJ Leader. ISSN 2398-631X. 2, s 91- 94 . doi: 10.1136/leader-2018-000070 Fulltekst i vitenarkiv.
- Vassbotn, Ane Drougge; Sjøvik, Hege; Tjerbo, Trond; Frich, Jan C & Spehar, Ivan (2018). General practitioners' perspectives on care coordination in primary health care: A qualitative study. International Journal of Care Coordination. ISSN 2053-4345. 21(4), s 153- 159 . doi: 10.1177/2053434518816792 Fulltekst i vitenarkiv.
- Frich, Jan C; Sjøvik, Hege & Spehar, Ivan (2017). Leder- og ledelsesutvikling i helsevesenet – en oversikt. Michael. ISSN 1893-9651. 14, s 168- 176 Fulltekst i vitenarkiv.
- Spehar, Ivan; Sjøvik, Hege; Karevold, Knut Ivar; Rosvold, Elin Olaug & Frich, Jan C (2017). General practitioners' views on leadership roles and challenges in primary health care: a qualitative study. Scandinavian Journal of Primary Health Care. ISSN 0281-3432. 35(1), s 105- 110 . doi: 10.1080/02813432.2017.1288819 Fulltekst i vitenarkiv.
- Spehar, Ivan; Jacques, Forest & Stenseng, Frode (2016). Passion for Work, Job Satisfaction, and the Mediating Role of Belongingness. Scandinavian Journal of Organizational Psychology. ISSN 1891-473X. 8(1), s 5- 14
- Spehar, Ivan; Frich, Jan C & Kjekshus, Lars Erik (2015). Professional identity and role transitions in clinical managers. Journal of Health Organisation and Management. ISSN 1477-7266. 29(3), s 353- 366 . doi: 10.1108/JHOM-03-2013-0047
- Spehar, Ivan; Frich, Jan C & Kjekshus, Lars Erik (2014). Clinicians in management: a qualitative study of managers' use of influence strategies in hospitals. BMC Health Services Research. ISSN 1472-6963. 14(251) . doi: 10.1186/1472-6963-14-251
- Spehar, Ivan; Frich, Jan C & Kjekshus, Lars Erik (2012). Clinicians' experiences of becoming a clinical manager: a qualitative study. BMC Health Services Research. ISSN 1472-6963. 12(421) . doi: 10.1186/1472-6963-12-421 Vis sammendrag
- Spehar, Ivan & Kjekshus, Lars Erik (2012). Medical management in Norwegian hospitals. Professions and Professionalism. ISSN 1893-1049. 2(1), s 42- 59 . doi: 10.7577/pp.v2i1.178
- Frich, Jan C & Spehar, Ivan (2018). Ledelsesutvikling for leger. Tidsskrift for Den norske legeforening. ISSN 0029-2001. 138(15), s 1418- 1419 . doi: 10.4045/tidsskr.18.0645
- Rød, Sigrid; Faiz, Kashif Waqar & Spehar, Ivan (2018). Hva motiverer sykehusleger?. Tidsskrift for Den norske legeforening. ISSN 0029-2001. 138(16), s 1514- 1516 . doi: 10.4045/tidsskr.18.0545
- Spehar, Ivan (2018). Engaging clinicians in management: role transitions and identity.
- Spehar, Ivan; Klev, Nils Kristian; Rokstad, Kirsten Skinlo; Rosvold, Elin Olaug & Frich, Jan C (2017). Ledelseskurs for leger i primærhelsetjenesten. Utposten. ISSN 0800-5680. 46(6), s 42- 43
- Spehar, Ivan (2016). Evaluering av piloten i Ledermobiliseringsprogrammet i regi av Nasjonal ledelsesutvikling. Rapport mars 2016..
- Spehar, Ivan (2016). Gjør det vondt for leger å bli ledere?. Overlegen. ISSN 1503-2663. (3), s 14- 15
- Spehar, Ivan (2016). Ledelse i norske helseforetak: Betraktninger om ledelsesutvikling i helsevesenet basert på en avhandling om ledelse i norske helseforetak. Sykepleien Ledelse. 4(1)
- Spehar, Ivan (2015). Kompetanse alene er ikke nok - Noen refleksjoner rundt lederutvikling og rekruttering, basert på studier av klinikeres motivasjon for og opplevelse av å bli ledere i spesialisthelsetjenesten.
- Spehar, Ivan (2015). Leadership in Norwegian hospitals: a qualitative study of clinical managers´ pathways, identities, and influence strategies.
- Spehar, Ivan & Larsson, Martin (2012). Undervisningen må endres. Bergens Tidende. ISSN 0804-8983.
- Spehar, Ivan (2010). Mind the gap: exploring the challenges related to clinical leadership (poster presentation).
- Spehar, Ivan & Ng, Mei Ying (2010). Hjelpeløse på markedet (papirutgave). VG : Verdens gang. ISSN 0805-5203. s 50- 51 Vis sammendrag
- Spehar, Ivan (2009). Jobblidenskapens skyggeside. Forskning.no. ISSN 1891-635X. Vis sammendrag
Publisert 12. apr. 2011 16:59
- Sist endret 17. feb. 2020 10:31