– Jeg ønsker å følge opp arbeidet med å få et balansert budsjett. Jeg har opplevd god støtte fra ansatte og ledere i arbeidet som er gjort. Dette er en viktig og avgjørende grunn til at jeg stiller til en ny periode som instituttleder, sier Rosvold
Da det ikke meldte seg noen motkandidater til instituttlederrollen innen utvidet frist, ble innstillingen av Rosvold godkjent av fakultetsstyret.
Helsams økonomi har preget instituttet og instiuttlederrollen de siste fire årene. Målet har vært å redusere ressursbruken til å tilpasses et lavere nivå i inntekter, både på basis og BOA.
– Jeg har i løpet av de siste fire årene blitt godt kjent med instituttets omfattende og solide kompetanse innenfor forskning, undervisning og administrasjon. Alle ansatte på Helsam har gjort en stor innsats i å revidere studieporteføljen og øke BOA-inntektene. Vi nærmer oss målet om et balansert årsresultat, men det vil fremdeles ta tid å fjerne det akkumulerte underskuddet, sier Rosvold.
Målet for neste periode er, ifølge instituttleder, å følge opp den nylig vedtatt strategiske planen for Helsam 2027-35 ved å legge til rette for at Helsam skal:
- gjennomføre uavhengig, banebrytende og langsiktig grunnforskning og anvendt forskning som fremmer helse og bærekraftige helsetjenester og folkehelsearbeid nasjonalt og globalt
- utdanne studenter med kunnskap, evne og vilje til å bidra til bedre og mer bærekraftig helsetjeneste og samfunn både nasjonalt og globalt
- styrke dialogen med helsetjenesten og samfunnet for øvrig og arbeide for at kunnskap tas i bruk
- være et attraktivt sted å arbeide og studere
Instituttet gratulerer Elin Olaug Rosvold med fire nye år som instituttleder!
Instituttleders valgprogram
Som instituttleder vil jeg neste periode:
- arbeide for å etablere en bærekraftig økonomi med årlig budsjettbalanse og gradvis redusering av det akkumulerte underskuddet gjennom å tilpasse aktivitet til tilgjengelige ressurser
- legge til rette for at instituttet gjennom felles satsning og økende profesjonalisering av søknadsprosessene skal lykkes i å få flere og større prosjekter
- følge tett opp evalueringen og utviklingen av den nye studieporteføljen i bachelor- og masterstudiene, samt revisjonen av medisinstudiet
- legge til rette for at Helsam kan være en viktig bidragsyter i utviklingen av det norske helsevesenet gjennom undervisning, forskning og utredningsarbeid
- videreutvikle ledelsesformen ved instituttet med avdelingsleder, utdanningsledere og forskningsutvalg, samt støtte opp om samarbeidet mellom administrative og vitenskapelige ansatte
- arbeide for samlokalisering av instituttet på Blindern gjennom en god prosess med UiO sentralt og egne ansatte
- lage et arbeidsmiljø og arbeidsfellesskap som gjør at ansatte i alle stillinger opplever at Helsam er et godt sted å arbeide og utvikle seg