Instituttleder

Instituttleder har ansvar for grunnenhetens samlede virksomhet, og rapporterer til dekan.

Stillingsbeskrivelse for instituttleder

Instituttleder er leder for all virksomhet i sin grunnenhet, innenfor de fullmakter som er delegert fra dekan. Følgende områder vil normalt falle inn under delegerte fullmakter:
 

Faglig ledelse

omfatter drift og utvikling av enhetens forskning, forskningsformidling, undervisningsressurser og annen faglig basert virksomhet, og innebærer blant annet :

  • Overordnet og langsiktig planlegging og prioritering av enhetens faglige mål og forskningsstrategiske satsinger.
  • Fremme kvalitet og produktivitet i den vitenskapelige virksomheten
  • Underbygge initiativ og kreativitet med sikte på etablering av slagkraftige forskningsmiljøer
  • Målrettet profilering, nettverksbygging, utadrettet markedsføring
  • Kommunikasjon med eksterne miljøer, nasjonalt og internasjonalt
  • Tilrettelegging av materielle vilkår (som forskningsstøtte, utstyr, infrastruktur, driftsmidler o.l.)
  • Tilrettelegging av organisatoriske forhold
  • Å stille undervisningsressurser til disposisjon for semesterstyrene
  • Å identifisere og utvikle kommersialiserbare forskningsresultater
     

Økonomistyring

Innenfor enhetens økonomiske ramme, med oppgaver som:

  • Utforming av årsplan og budsjett innenfor rammebevilgninger gitt av fakultetsstyret
  • Å sikre rasjonell drift og budsjettbalanse innenfor enhetens finansielle grunnlag
  • Kontakt med eksterne finansieringskilder/bidra til å hente inn eksterne bevilgninger
     

Personalledelse

Av alt personale som er organisatorisk tilknyttet grunnenheten. Personalledelsen innebærer:

  • Individuell oppfølging og vurdering av virkemidler med sikte på optimal kapasitets- og kompetanseutnyttelse
  • Organisering av arbeidsplikter
  • Personalplanlegging og rekruttering
  • Funksjon som koordinator, pådriver og tilrettelegger for samhandling, resultatoppnåelse og et godt arbeidsmiljø
  • Bruk av tilgjengelige incitamenter for å stimulere og tilrettelegge individuelle arbeidsvilkår
  • Evaluering av individuelle prestasjoner

Instituttleder rapporterer til dekan.

Publisert 25. nov. 2015 09:11 - Sist endret 25. nov. 2015 09:11