Om prosjektet
Ph.d.-prosjektet er en del av prosjektet KLAR – Kvinnehelse, overgangsalder og arbeidsliv ved Universitet i Bergen. KLAR-prosjektet er finansiert av Grieg Foundation.
Ved å utforske sammenhenger mellom overgangsalder og arbeidsliv i norsk kontekst vil prosjektet bidra til ny kunnskap som er viktig på flere måter; for kvinner er det viktig for muligheten til å utnytte sitt potensiale utfra egen helse i møte med arbeidslivet. For arbeidslivet er det viktig for å kunne fremme arbeidsdeltakelse og ressurser for fremtiden. For samfunnet har det betydning for likestilling og rettferdighet, og i det bidra til å utjevne sosiale forskjeller.
Prosjektet har et utforskende kombinert design med bruk av både kvalitativ og kvantitativ metode relatert til forskningsspørsmålene:
- Hvordan opplever norske kvinner at helseplager i overgangsalderen påvirker relasjonen til arbeid og arbeidsdeltakelse? Semistrukturerte dybdeintervju gjennomføres etter inklusjonskriter.
- Hvordan opplever norske kvinner at egenskaper ved arbeidslivet, arbeidsplassen og arbeidets art påvirker helseplager i overgangsalderen? Semistrukturerte dybdeintervju gjennomføres etter inklusjonskriter.
- Blant kvinner i overgangsalderen: varierer legesøkning og diagnoser med posisjoner i et stillingshierarki innen helse, sosial og undervisning? Registerdata brukes som datagrunnlag.
Prosjektets bakgrunn
Overgangsalderen er en livsfase for alle kvinner hvor hormonelle endringer i kroppen fører til en gradvis reduksjon av østrogen, progesteron og testosteron. Endringene medfører opphør av eggstokkenes produksjon av modne follikler og gir opphør av menstruasjonen og reproduktiv alder.
For yrkesaktive kvinner vil overgangsalderen være en naturlig del av arbeidslivet. Generelt rapporterer kvinner i alderen 45-65 år om god helse, og det til tross for at overgangsalderen medfører helseplager for mange kvinner.
Internasjonale studier viser at det er lite forskning på overgangsalder, arbeid og helse. I norsk kontekst foreligger det lite forskning på mulige sammenhenger mellom overgangsalder og kvinners bruk av helse-relaterte ytelser, og generelt finnes det lite forskning på kvinnehelse, særlig forskning som anvender et kjønnsperspektiv i relasjon til arbeidslivet. Overgangsalderen i norsk arbeidslivskontekst er således mangelfullt utforsket, oversett og marginalisert til tross for at det mulig påvirker alle kvinner i arbeid.
Prosjektets tittel
“Sammenhenger mellom overgangsalder og arbeidsliv i norsk kontekst”
Faglig bakgrunn
Sykepleier, Jordmor, Høyskolelektor
Hjemmeuniversitet
Universitetet i Bergen, Institutt for global helse og samfunnsmedisin (IGS)
Veiledere
Una Ørvim Sølvik (UIB)
Anette Fagertun (HVL)
Inger Haukenes (UIB)